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2017年，党委组织部/统战部/党校将以党的十九大、省第十一次党代会，以及学校第二次党代会召开为契机，以“新起点，再出发”为工作主线，认真贯彻落实中央、省委、省委教育工委党建工作、组织工作、统战工作的决策部署，坚持稳中求进、服务中心大局、强化担当作为，切实履行全面从严治党的新要求，创新党建工作，推进干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，加强统战工作，为实现学校再次腾飞提供坚强的政治、组织和队伍保障。

一、进一步加强和改进基层组织建设

1、持续用力深化“两学一做”学习教育

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“学”“做”“改”上深化拓展。一是继续深入学习党章党规党纪，深入学习党的十八届六中全会通过的《准则》《条例》，以及省委十届九次全会通过的《决定》。二是开展“迎接党代会，做合格党员、当干事先锋”系列主题实践活动，引导党员自觉做到“四个合格”。三是及时组织学习党的十九大、省第十一次党代会和学校第二次党代会精神，凝聚政治共识和行动力量。四是继续深入开展三项整改回头看，巩固深化基层党建8项重点整治任务成果，基层党组织、党员干部对照党章党规、系列讲话，进一步明确整改清单，逐项扎实整改。

2、着重抓好基层党支部的建设

把支部建设作为最重要的基本建设，在强化制度执行、规范管理、发挥作用等方面下深功。一是认真落实《关于加强和改进党支部建设的实施意见》（成中医党〔2016〕40号），组织开展专项检查和整改。二是分类推进党支部建设。学习贯彻《普通高等学校学生党建工作标准》，进一步探索新形势下学生党支部建设和学生党员发展、教育、管理的有效途径；丰富载体、强化激励引导教职工党支部立足自身实际服务学校改革发展；加强离退休教职工党员队伍思想政治建设。三是加强和改进“三会一课”，以推动党内政治生活《准则》落地落实为核心，通过搭建党性锻炼平台、拓展网络教育等创新手段，切实强化思想教育功能。

3、提升党委党校党性教育的实效性

进一步发挥党校在党性教育、理想信念教育中的主阵地和熔炉作用。一是调整党校校务委员会，完善党校校务委员会的工作机制，制定并印发分党校实施办法，逐步建立和完善二级党校运行机制。二是党委党校举办入党积极分子、发展对象、党员骨干、支部书记培训等各类培训班，学院分党校开展党员集中培训、新党员培训等工作。三是加强党校教育质量体系建设，根据新形势新要求调整课程设置，改进学员管理，提升教育培训的质量。

4、大力推动党建工作的基层创新

以改革创新的精神推动党建上新台阶，增强党建工作的政治敏锐性、政治感召力和社会影响力。一是抓理论创新，会同科技处组织开展校基金党建课题的申报、评审、立项等工作，组织开展党建研究论文的撰写，加强党建理论研究的对外交流，以及优秀成果的推广。二是抓制度创新，围绕落实党内政治生活《准则》，完善基层党组织政治引领机制，严明政治纪律和规矩等方面，完善党建制度体系。三是抓实践创新，围绕党建精准对接学校发展理念和战略，推进以党组织为核心的基层治理体系、培育党内政治文化、人才供给侧改革、政产学研协同创新等党建工作的新方向和新领域，以基层实践为基础，以党建创新项目为平台，激发党建工作的生机和活力。

5、扎实做好党员发展、教育和管理工作

以从严治党为主线，开展规范化、标准化建设。一是要加大在中青年教师中发展党员力度，实施中青年教师党员发展计划。二是开展发展党员工作和党员档案管理专项检查，发现问题及时整改。三是探索组织生活的考核评价标准和机制，提升政治内涵和实效。四是继续开展失联党员查找，加强毕业生党员组织关系转移工作，防止出现新的失联党员。五是进一步完善党费收缴、管理、使用制度，加大党建活动经费保障力度。六是做好党内关怀，慰问关心帮助困难党员。

6、组织召开庆祝建党96周年暨党建工作会

表彰先进，交流党建工作的经验。一是开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的评选与表彰活动。二是对党建特色项目进行评审总结表彰和经验交流，进一步深化党建组团等活动。三是表彰并推广优秀党建理论研究成果。四是对党建工作的创新发展做出动员部署。

7、提升“智慧党建”的水平

依托互联网，拓展新优势，激发新活力。一是开通立即博备用网址_立即博赌场-游戏平台组织统战公众号，开展政策宣传、学习教育和信息交流。二是推进党员管理信息化建设，按照省委统一安排，建立党员电子身份信息，推行党员、党组织管理网络化运行。三是利用党建工作大数据考核并分析党建工作的基本情况，为加强和改进党建工作提供科学依据。

8、逐级强化“抓落实”的政治责任

逐级督促中央、省委、教育工委和学校党委的各项部署落实到位，任务完成到位。一是进一步完善“清单”管理制度，各级党组织建立党建工作问题清单、整改清单、责任清单，把党建工作做实落细。二是加强和改进党建目标管理考核，完善目标考核体系，强化考核的导向性。三是深入开展各级党组织书记述党建和测评考核，推动党建工作责任层层落到实处。

二、干部队伍建设

1、做好中层领导人员试用期满考核工作

开展3名中层正职和14名中层副职领导人员试用期满考核工作。

2、开展干部调整选任工作

坚持精准科学选人用人，突出把好政治关廉洁关。一是对中层干部进行个别补充、调整。二是开展科级干部调整、选任工作。

3、扎实推进干部教育培训工作

围绕增强“四个意识”和提高履职能力，系统制定2017年干部教育培训计划，通过上级调训、校内培训、在线学习等途径分层次分类别做好干部教育培训工作，着力提升干部队伍履职尽责的政治觉悟、担当精神和专业素养。

4、开展后备干部队伍建设